唐元  国务院研究室工交贸易司司长。1991至94年在国家信息中心经济预测部工作，任副处长。1994～97年期间，在国家经贸委研究室工作，任处长。1997年后，在重庆任中共重庆市委研究室副主任；其间2000年8月至2001年10月，任重庆机电控股（集4团）公司副总裁。2001年10月调入国务院研究室工作。唐元先生1983年毕业于成都科技大学；1983至89年在能源部电科院读研究生，获硕士、博士学位；1989年在中国科学院系统科学所作博士后，研究我国国民经济资金流仿真系统。

张百清  曾担任广告设计相关奖项评审；广州日报杯全国广告奖评委；国际广告杂志公益广告奖评委；中国时报第11届时报广告金犊奖复决审评委主任委员；北京第4届国际广告博览会作品评委。主要编著作有：《台湾CI战略》、《日本CI战略》、《顾客满意万岁》、《企业形象(CIS)另类主张》、《照亮品牌的微笑太阳》、《CIS发展与国别模式》、《12类5因子透析房产广告创意作品点评》等。参与CIS案例：台湾电视公司CIS导入规划，宏碁电脑公司CIS导入规划，宏国关系企业CIS导入规划，电信总局转变中华电信公司，新竹企银VIS导入规划，CIS导入规划，顶新国际集团CIS导入规划，大展证券VIS导入规划康师傅品牌识别系统BIS导入规划，农会新形象CIS导入规划，台塑石油公司CIS导入规划，北京联宝讯通科技公司VIS导入规划等。

郭梓林  科瑞集团常务董事，副总裁，2005年受聘北京大学产业与文化研究所研究员、常务副所长。社会兼职：北京大学产业与文化研究所常务副所长、研究员，中国企业文化管理师认证委员会评定委员，中国企业文化促进会特邀研究员，江西财经大学客座教授，华东交通大学兼职教授主要著述：《图解麻烦》、《图解合作》、《解读麻烦》、《解读合作》、《真实世界：打开天窗说亮话》、《企业游戏--近距离文化观察》、《隐规则：企业中的真实对局》、《经济学：掀开生活的红盖头》、《企业家话中有画1-4》、《企业游戏隐规则1-4》。

王学秀  管理学博士，南开大学商学院《南开管理评论》编辑部主任、南开大学企业文化研究中心秘书长、天津市管理学学会副秘书长、天津市孙子兵法研究会副秘书长、中国注册企业文化管理师认证专家委员、中国加拿大研究会秘书长。主要研究方向：企业文化理论及操作、中国文化与管理思想；主讲课程：企业文化理论、企业文化实务操作、组织行为学。近年来出版著作3部，发表文章20余篇，主持和参与国家及省部级课题6项，主持企业咨询横向课题8项，主要从事企业文化设计、文本制作、推广实施等方面的工作。

马树林  全国企业文化管理师评审委员会专家委员。中国企业文化研究会CI咨询中心顾问，从事新闻、宣传和理论等工作。先后任《北京企业文化》编辑部主任、《中外企业文化》杂志社副主编，北京市企业文化建设协会研究部主任、理事等。编著有《加入WTO后中国企业文化建设》。

周祖城  1998年毕业于南开大学国际企业管理系，获管理学博士学位，2000年4月至2001年4月在德国Fachhochschule Konstanz访问研究。2005年8月至2006年1月在美国University of Notre Dame访问研究。现为上海交通大学安泰经济与管理学院教授，管理与伦理研究中心主任，中国企业文化促进会企业文化管理师资格认证委员会评定委员，兼任国际学术刊物Journal of Business Ethics Education副主编。主持完成多项省部级以上课题以及戴姆勒-克莱斯勒公司、欧姆龙（中国）公司等跨国公司委托的人力资源管理、企业文化研究课题。应邀在多家大型企业做企业文化讲座。

流 鹰  国际首席品牌官资质认证机构中国区秘书长、亚洲品牌委员会中国区秘书长、国际品牌联盟专家委员会委员、中国品牌管理研究院研究员、中国品牌网首席品牌官。 流鹰创建了我国第一个品牌教育模式，第一个提出培育我国品牌职业阶层的概念。联合英国、美国、日本及港澳台的品牌组织与专家，引进了国际首席品牌官资质认证机构首席品牌官（CBO）、品牌管理师（BME）国际人才培训项目，与人事部全国人才流动中心联合对中国品牌管理高级人才提供培训与认证，这是我国第一次建立品牌管理高级职位和人才目录。近年又组织编撰《品牌金规》、《品牌简论》、《品牌管理评估》、《品牌设计》等系列教材。因此被业内尊称为中国品牌教育第一人。

金思宇  男，教授，高级研究员，著名企业文化学家、资深媒体策划、企业管理资深顾问。中国文化研究会企业文化专业委员会学术委员、中国企业文化研究会常务理事、特邀研究员、中国企业文化促进会CCO教授、特约研究员、中国企业联合会、中国企业家协会特邀专家、新加坡华新世纪企业管理研究院客座教授、东方经略企业文化研究院高级研究员、北京唐英经济管理研究院高级教授、上海德村文化研究所研究员、中国企业文化全国理事会高级顾问、中国企业文化研究会CI中心高级顾问、中国企业上市网首席顾问、泛亚东方国际传播中心高级顾问、北京龙韵文化传播有限公司高级顾问等。

李燕萍  武汉大学经济与管理学院副院长、教授、博士生导师。 研究方向为人力资源管理理论研究、战略性人力资源管理研究与人力资源管理比较研究等。主持包括国家自科基金项目“企业人力资源管理的社会资本功能拓展及方法研究(70372072)”、国家青年社科基金“知识经济时代人力资源开发体系的创新与人力资本测度模型研究”(01CJY005)、国家部属项目“人力资本统计核算体系研究”(9806)等3项，以及“深圳史丰收速算法国际研究中心形象设计与策划项目”、“百威(武汉)国际啤酒有限公司人事管理咨询项目”、“中国平安保险（集团）有限公司E-HR系统开发项目”等横向咨询课题8项；包括国家社科与自科项目4项、省部属项目3项；目前在研的“985”项目子课题1项。

黎　群  企业管理硕士，经济学博士。现任北方交通大学经济管理学院工商管理系教授，二十一世纪中国企业文化实践与探索丛书编委、中国企业文化研究会策划部高级顾问。主要研究领域：企业战略管理、企业文化、产业经济 ；教学与培训： 主要担任MBA、EMBA及各类中高级企业管理干部的企业战略管理课程和企业文化课程的教学与培训工作，2002年1月出任"企业文化建设与人本管理"电视专题讲座的主讲人； 出版著作：《企业战略管理》、《企业战略》、《企业经营战略》、《工商企业管理基础》、《论航空公司的战略联盟》。

陈国权  清华大学人力资源与组织行为系，教授 博士生导师 清华大学学士（1990年）、硕士（1991年）、博士（1994年）， 剑桥大学Judge管理学院访问学者（1997年），麻省理工学院Sloan管理学院高级访问学者（1999年），麻省理工学院Sloan管理学院Fulbright高级研究学者（2003年-2004年）。　主要研究兴趣：组织行为、组织学习、学习型组织、组织知识管理、组织变革、团队管理、领导行为等；讲授课程： 组织行为学、领导与团队。

李忠义  中国发展战略学研究会研究员，清华大学矿业研修中心特聘教授。长期从事企业文化与管理的教学研究，在省部级以上报刊上发表论文60余篇，译著6万余字。著有《多维视界中的企业文化》、《企业文化—现代企业致胜之道》、《新奥企业文化》等5部专著。撰写《云南省人事管理干部专业培训教材》等教材6部。曾经为新奥集团、海尔集团、江苏远东集团、廊坊电信、北京荣丰房地产公司、东方闪电、华夏地产、云电阳光、北京燕山星火集团、中国石化、浙江贝尔、胜利油田、中原油田、丽江东大、无锡环宇、山西乡宁煤焦公司、宏源公司等40多家单位进行企业文化培训或咨询。

陈素明  教授级高级工程师，中国石油教育学会副理事长，石油化工管理干部学院原教学副院长。先后获得国家教委教学成果一等奖一项，中央组织部科研成果特等奖一项，国家人事部科研成果二等奖一项。主要著作：《六步操作模式》、《以能力建设为基础的现代培训》，此书为中央组织部培训中心指定为培训教材。除在石油化工管理干部学院担任讲课任务外，还在中央组织部培训中心讲课25次，讲课对象为各省组织部长、中央组织部管理的特大型企业人力资源部部长、省委党校校长等。在全国安全监督总局、国家人事部、中国银行、中国石油集团公司等国家部委培训中心讲课近100多次，还经常深入胜利油田、中原油田、齐鲁石化公司、金陵石化公司等特大型企业讲课，获得一致好评。

李永平  中国人民大学副教授。北京大学、清华大学、中国人民大学、武汉大学、复旦大学、浙江大学、四川大学企业家研修班、营销总监班客座教授。在企业战略管理、市场营销管理、客户销售管理等领域有颇深的研究。先后对国内外多家知名企业进行过培训、策划、市场开拓、战略设计等顾问工作。主持参与过大量诸如菲亚特汽车公司中外运公司、伊莱克斯、华纳糖果、可口可乐、摩托罗拉、诺基亚、实达公司、科龙空调、中化广东进出品公司,海南航空公司等多家中外著名企业在中国市场开拓的咨询培训工作，具有丰富的企业管理和培训经验。

解思忠  国民素质研究专家，曾任国务院研究室教科文卫司司长，现任国务院国资委国有企业监事会主席（副部级），兼任北京大学国民素质研究中心主任，北京大学、北京师范大学、同济大学、上海交通大学兼职教授（研究员），博士生导师，中国作家协会会员，高级工程师。已出版10部国民素质专著，主要作品为“全国优秀畅销书”《国民素质忧思录》、《观念枷锁》和《国民素质读本》（合称“国民素质三部曲”），以及《人生篆书——中国传统人生哲学精髓》。近年来应邀就人的素质与企业、社会发展的相关问题进行演讲，有《国民素质演讲录》一书出版。

陶淑艳  教授，石油化工管理干部学院特级教师。全国领导科学学会理事、管理科学学会理事。从教20多年，具有丰富的教学和培训经验。主要讲授《组织行为学》、《领导科学》等课程；为各层次的培训班讲授领导形象设计、变革中的领导、领导方法与艺术、加强执政能力建设、领导班子建设、领导干部如何保持心理健康等专题。由中央党校出版学术专著三部：《现代领导形象设计》、《基层领导工作方法与创新》、《基层领导方法十六种》；主编、副主编多部，《实务操作》、《党校新教程》、《执政党作风建设研究》、《领导科学案例》、《领导与宣传》等，在国家级、省级杂志上发表论文几十篇。

周培玉  国家人事部商务策划师资质评价管理办公室主任、中国企业联合会职业经理人资格认证专家委员会委员、战略管理和企业文化建设专家、清华大学特聘教授、东北农业大学、河北大学兼职教授。曾在煤炭系统创办过影响力最大的《煤炭企业管理》杂志，并担任主编9年，足迹遍布全国各主要煤矿及井下。周培玉教授主持和参与的策划咨询项目较多，其中包括：四川长虹集团企业形象宣传策划、山东鲁能集团战略品牌与文化建设、山东兖矿集团化建设试点咨询等。经常被邀为清华、北大等知名学府、大型企业集团和政府机构讲学，其深厚的国学修养、娴熟的企业经营之道和独到的战略、文化见解，受到了邀请单位和参训人的高度评价。

叶 龙  北京交通大学经济管理学院 副院长，讲授课程有：人力资源开发与管理、组织行为学、公共关系、工效学、消费者行为学、安全行为学。出版各种专著主要有：《安全行为学》、《人力资源开发与管理》、《组织行为学教程》、《管理沟通》、《人力资源开发与管理》等。主持、参加过多项省部级以及横向课题研究，主要有：铁道部公务员绩效考评标准和测评方法研究、适应装备现代化铁路职业技能人才培训模式、安全意识与交通安全研究、铁路运输企业领导干部绩效考评指标体系实施研究、机车乘务员生理心理素质考评及标准制定、高速铁路人员培训方案及其实施的研究、广铁集团公司客货运输市场调查的研究、中铁现代物流科技股份有限公司形象识别系统设计、中铁物总进出口有限公司企业变革咨询、中铁伊藤物流有限公司形象识别体系设计等。