CIS，又称CI，全称Corporate Identity System，译为企业形象战略策划，即企业形象设计，又称企业识别。CIS是特定企业进行形象策划、设计、传播和管理的一种战略、方案和手段。自二十世纪五十年代美国公司IBM首开先河，采用这一差异化战略取胜市场开始，半个世纪以来CIS风靡世界，被欧美，日韩等国际企业所普遍采用，成为创立国际名牌的现代经营策略，国际行家称为“赢的策略”和“长期开拓市场的利器”。

中国型的CI

中国型CI是“欧美型CI”、“日本型CI”的延伸与发展。“中国型CI”的共同点在于：博大精深的中华民族与国际现代经营战略的融而为一。在对CI的认识上，“中国型CI”强调企业文化、企业理念的灵魂作用。 “中国型CI”由于它植根于上下五千年深厚的文化根基，由于博大的国度，更由于它正处于改革开放，经济迅猛发展的旺盛时期，由林林总总各类型中国企业所演生出来“中国型CI”运动，应该是更丰富、更完善、更具个性化特征的CI战略体系。

北绘的CI

北绘作为一家集企业形象设计(CIS)、发展战略规划、视觉传达设计、企业文化、企业管理咨询、营销策划等全方位服务的综合性服务机构，在与以往的客户合作中我们发现，随着企业的发展，每一次CIS的建设的内容和延伸都在发生变化。CIS创立的初衷侧重于形象建设以及对外工作中的形象宣传、推广和传播，其主要目的是为了让外界更好地了解企业，增强企业的竞争力。市场环境随着经济发展在不断改变着，一味地强调对外宣广已经不能满足当今企业发展的需求，内部的隐性问题逐渐暴露，其中公司员工的管理、行为等尤为突出。因此，北绘在每一次与客户的合作中积极注入新的、适应市场环境需求的元素，使CIS的内容更加丰富，在强调企业形象的同时，更强调企业理念、行为系统构建对企业管理的促进作用，使我们的CIS具有了外树形象、内聚人心的双重作用。

我们的CIS是一个整体系统，它由MIS、BIS、VIS三个子系统构成。

MIS：（Mind Identity System）理念识别系统是CIS的灵魂，它是企业文化在意识形态领域中的表现，属于企业最高决策层次，是CIS战略运作的原动力和实施基础。

BIS：（Behavior Identity System）企业行为识别系统，表现为动态识别形式。它是在理念系统确立的基础上形成的，用以规范企业内部行为，管理、教育企业员工的一切社会活动。把企业理念通过对内、对外的活动全面地表达和再现出来。

VIS：（Visual Identity System）企业视觉识别系统表现为静态的识别符号，是具体化、视觉化的传达形式。它与社会公众的联系最为密切，影响面也最广，从而成为企业对外传播的主要形式。

三个子系统有机地结合在一起，相互作用，共同塑造了具有特色的，适应企业自身需求和市场环境的企业识别系统。

有的时候，人们会把CIS和企业文化剥离开来，由于CIS在进入我国的初期，更多的是企业用来对外推广，树立品牌形象的工具，而忽略了其对内作用。北绘在CIS的建设思路上坚持内外并重，使CIS作为形象传播工具的同时，承载着内部的文化影响，促进企业健康有序的发展。

About CIS

CIS is the abbreviation of the whole name of “Corporate Identity System”, that tells you what the corporate is like, what they believe, and how they do in market and social actions. A successful CIS can clearly let you tell what the difference this corporate or enterprise is from others. A good CIS not only helps the company grow and develop fast and steadily, but also helps it get advantages in market competition. In China, CIS has been welcomed and implemented for years.

With 10 years experience in this area, we believe definitely that we can surely provide a successful and suitable CIS solution to our customer to reach its needs.

东北制药

东北制药总厂创建于1946年，1993年6月，东北制药集团股份有限公司正式成立（以下简称东药集团）。东药集团是以化学原料药为主，兼有生物发酵、中西药制剂和微生物制剂的大型综合性制药企业。

1993年企业成立之初，由沈阳多家企业联合组成，成立集团的根本目的是为了拓宽竞争领域和竞争能力，经过将近7年的成长，东药基本实现以集团的形式存在，然而由于内部主要多个子企业构成，无论是文化氛围和管理都存在着一定差异，这些矛盾的客观存在和自然不可调和使得集团的进一步成长遇到了很大的困难。为了统一企业形象，形成文化共性，东药集团与我们公司合作进行了CI系统的构建。

2000年初，经过前期沟通和调研，我们基本在CI系统构建的方向上达成了共识，之后针对东药当时的具体情况，展开了MI,BI和VI等子系统的构建工作。

作为药业制造企业，首先应该是对生命的尊重，这一点我们很容易地达成了共识，提出了“至真至善，创造健康”的质量理念，强调以优质高效产品，服务大众不断增长的健康需求。同时，我们针对2000年后中国所处在的一种科技迅速发展的状态，提出了“以科技提升生命质量，服务人类健康”的企业宗旨，鼓励员工工作创新，生活创新，实现员工与企业的共同发展。

由于东药集团前身由多个企业组成，基于部分文化不相容和管理不适应的角度考虑，通过对领导层和员工的大量调查，提出了“真心关爱员工，真情关心工作，真诚关注企业成长”的具有人本性的企业道德。“三真三爱”是一个系统，核心是以人为本，真心关爱员工与真情关心工作，真诚关注企业成长三者互为因果关系，“三真三爱”体现企业与员工共同成长共同发展的的美好愿望。在员工行为方面，我们强调尚德、睿智、敏行，即言行崇德、远见卓识、行动敏捷。通过统一目标愿望，规范员工行为，使得企业获得了今后赖以发展的强大凝聚力。

随后我们在视觉系统上为东药集团完成了统一构建。2000年后的中国强调科技，科技成为第一生产力，因此我们在东药集团的视觉设计上强调科技气息。东药标志开口的椭圆型、CHINA英文的手写字母，同时象征飞驰的时代车轮，表现出东药集团作为国有大型企业，勇往直前的气魄与决心。五角星原是东药标志的基本造型，具有传统的意义，而这里是一个变形的五角星，既有继承又有发展，更具时代特性。表明东药集团，将不断适应市场的要求，进行脱胎换骨的改造，并犹如一颗璀璨的新星冉冉升起。标志中文“药”和英文“P”嵌入同主体一致的五角星，使之更加完美，更具个性特征。

我们和东药的合作是成功的，这项合作在当时为双方都赢得诸多荣誉，《东北制药集团CIS设计手册》在中国工业设计协会主办“青岛国际工业设计展”中获得全场金奖。我们的整个系统构建为企业在今后的发展起到了积极的促进作用。

附东药发展编年史：

2004年中国500强企业之一。

2005年中国制造业500强企业之一。

2004年，“东北药”被瑞士达沃斯世界经济论坛和世界品牌实验室评为中国500最具价值品牌之一；2005年又被世界品牌实验室评为中国医药类十大品牌，并以价值26.13亿元位居2006年《中国500最具价值品牌》排行榜第247位。

2006年1月23日,东北制药作为沈阳市首家股权分置改革的试点企业,成功进行了股权分置改革。此外，“东北”牌被商务部确定为2005-2006年度重点培育和发展的出口品牌。企业还被评为国家级“连续20年守合同重信用企业”、辽宁省“高新技术企业”、外贸出口特殊贡献奖特等奖、优秀纳税企业等众多荣誉。

2006年至今：企业资产总额35亿元，从业人员7000余人，年销售收入近40多亿元，年自营出口创汇近1.5亿美元。